Más que hablar del número de horas que trabajan los mexicanos, la precarización del empleo, lo raquítico del salario mínimo o la brecha entre la remuneración de hombres y mujeres, lo que nos interesa es reflexionar sobre los factores que hacen pasar al “hay que chingarle” por una respuesta posible (incluso aceptable, en ciertos círculos).